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応募者の方へ

一蘭が求める人財像

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イノベーション戦略チーム:中村 和也

一蘭が求める人財とは、理念に共感し、実践努力ができる人間性の高い方です。一蘭では、理念の浸透・共感・実践を第一に考えています。まず「人間性ありき」の採用・教育・育成をしているので、笑顔あふれる快活な方をお待ちしています。

一蘭が大切にしているのは「従業員の幸福度を高める」ことです。全従業員が、にこやかに、前向きに、向かうべきベクトルを合致させ、やりがいを持って、幸せに働けるように尽力しています。

具体的な方法としては、

  • 従業員の強みを活かす全体最適な組織づくり
  • 笑顔あふれ「誉める・認める・感謝する」社風
  • 「欲」ではなく、「愛」を持った行動

を実践しています。

個人に焦点を当てているため定期的な個人面談をしており、プライベートも含めた相談や希望まで吸い上げ、適性を判断したうえで、将来的にその希望にできるだけ添うようにしています。 そのためには入社後もスキルアップは必須であり、当社図書館を利用して読書等による自己鍛錬を奨励しています。

まだ大企業ではありませんが、志は高く、社員満足度・顧客満足度の高い優良な企業を目指しています。一蘭の理念に共感できる方は、是非ご応募ください。お待ちしています。

採用担当者からのメッセージ

採用担当:伊東(2010年3月入社)

【経歴】
店長職を経て2012年3月に採用チームに異動

【座右の銘】
才能に差なし、努力に差あり

【周りから見た人物像】
「快活」この言葉が似合う、ストレートボールを投げるチャレンジャー。ポジティブ、粘り強い、シンプル・イズ・ベスト。

「人との出会いは奇跡です。感じてください、社風を。」

快活という言葉をご存じでしょうか?気持ちや性質が明るく元気のよいさま。ハツラツとしている、朗らか、明るい、きびきびしている。などの意味があります。まずは、快活であるということが必須だと考えています。

理屈よりフィーリング。価値観が多様化している世の中だからそ、「価値観のマッチング」を大切にしたいですね。 お互い言葉だけでなく無の中で分かり合える。そんな職場にしたいと思います。

採用担当:百田(2014年10月入社)

【経歴】
前職の経験を活かし転職

【座右の銘】
とらわれない心、かたよらない心

【周りから見た人物像】
真面目で素直、スマートに業務をこなすジェントルマン。人の気持ちに寄り添う優しさと柔軟性を持ち合わせた彼が、採用チームに新しい風をおこす。

挑戦

「想像してください、一緒に作り上げていく"未来"を」

新たなチャレンジを行うとき、それは少し勇気のいることだと思いますが、その先にしか得られないものもあるではないでしょうか。

一蘭は飲食業界未経験の社員も多く、それぞれの経験やスキルを多分に活かし活躍しており、その根底には互いを理解し、認め、高め合う気風が一蘭には強くあるからと感じています。飲食業界経験の有無を問わず、これまで培われてきたさまざまな経験・思考・行動力をいかんなく発揮して下さい。

共に会社を盛り上げてくださる方を心よりお待ちしております。

面接では『必ず』コレを聞く!!

  • 経歴(これまでの経験とその詳細)
     ※アルバイト経験含む
  • 仕事のやりがい(中途)
  • 成長したと思うエピソード(新卒)
  • 志望動機
  • 自分の長所・短所
  • 入社後の将来像

応募方法

応募フォームよりご応募ください。
(または履歴書、職務経歴書を本社または東京オフィス採用担当宛へご郵送)

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