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社員へのアンケート

社員へのアンケートを実施しました!
社員が一蘭へ入社を決めたポイントなど、現在、就職活動をされている皆様が気になる部分もあると思いますので、ぜひ参考にされてくださいね。

1.一蘭へ入社を決めたポイントは?

社風や雰囲気、社員に惹かれて入社している先輩が半数以上という結果に。
-やさしい眼差しで微笑み温かい言葉をかける-
これは、企業理念とともに一蘭社員が目指す実践目標のひとつです。全員がこの体現を目指しているからこそ、温かい社風を感じることができたのかもしれませんね。

その他の意見には、「一蘭アルバイト時代の店長に憧れて」「一蘭のラーメンがとにかく大好きだった!」「会社の信念を感じた」などがありました。

2.一蘭の良いところはどこですか?

入社ポイントである社風の良さを抑え、僅差で「仕事を通じて自己成長できる」がトップに!
一蘭では、会社をあげて自己啓発を推奨しています。
-人間性を高め、人間成長を求めていきます- という企業理念に基づき、全社員が常に自己研鑽に努めています。この結果からは、そういった環境への満足度の高さがうかがえますね。

それにしても、先輩たちの意欲の高さは素晴らしいですね。魅力あふれる社員が多い秘密が分かる気がします。

その他の意見は、 「様々な活躍の場が用意されている」 「全員が上昇志向である」などでした。

3.一蘭の課題は?

良いことばかりでなく、今後の会社の課題についても聞いてみました。

最も多かった回答は、「業務拡大に伴う人材育成をはじめ、社内の新たな仕組み作り」でした。

現在、日々仕組み作りや見直し・改善に全力で取り組んでいますが、まだまだ成長段階の会社です。
そういった会社成長に対する社員の期待が非常に高いとも言える結果ですね。
-常に勤勉で知恵を絞り緻密な研究心を持ち続けます-
この企業理念に基づき、社員一人ひとりが、尽きない研究心と向上心を持ち、今この時も、成長をしています。

その他として、「売上増!」「お客様のご要望にもっと応える」などがありました。

4.仕事のやりがいは?

周囲の人の成長や笑顔が仕事のやりがいという先輩たち。他者への思いやりと愛がいっぱいの社風が、ここにも表れる結果となりました!

また、様々なことにチャレンジできる風土もやりがいに繋がっているようですね。

その他には、「仲間と力を合わせ、努力しているとき」「上司から自身の努力を認めて頂いた瞬間。その瞬間は、毎日あります」など。中には「自身の課題を見つけたとき!」というストイックな先輩も!

5.仕事の満足度は何点ですか?

70点以上と応える先輩が半数以上、50点以下は、なんとゼロという結果に。100点をつけた先輩の多くは、自己成長できる環境、チャレンジできる環境、そして苦労以上に得られるやりがいを理由として挙げています。

気になるのが、100点でない先輩たちの理由ですよね。なんと、ほぼ全員(!)が、「自身が成長できる余地がまだあるため、敢えてマイナスとします」という理由でした。...なんという向上心でしょう!!おみそれいたしました...。

6.仕事とプライベートのバランスはとれていますか?

飲食店というと、ワークライフバランスが取りにくいというイメージ、ないですか?ずばり、一蘭の先輩たちに直撃したところ、なななんと、実に92%の先輩が「充実している」と回答!(「非常に充実している」「充実している」を合わせて)

多くの先輩たちが、仕事・プライベートのバランスをしっかりとっているようです。しかし、7%の先輩がそうでないと回答していることもまた事実。「現在、アルバイトスタッフの人数が一時的に少ないため。(店長職)」「プライベートでも仕事のことを考えてしまう。 (店舗サポートチーム)」などがありました。

一蘭は、従業員の幸福度を高めるため、100%達成に向け、さらなる改善を続けます。

7.入社して変わったことはありますか?

アンケートに答えてくれた、すべての先輩が、「入社して変わった」と回答。

  • 明るくなった
  • 前向きになった
  • 寛大になった
  • マナーに興味を持つようになった
  • 本を読む習慣ができた
  • 勤勉になった
  • 気配りができるようになった
  • 感謝の心を常に持つようになった
  • 人として成長した
  • 仕事に対する考え方が変わった
  • コミュニケーション能力が上がった
  • 問題解決能力が上がった
  • 節度ある大人になった

などなど。すべて、入社前より前進したという内容でした。社員一人ひとりが自己成長を重視しているからこその結果ですね!

8.仕事で失敗したことはありますか?

完璧な人間はいないので、当然とも言えますが、やはり先輩方も全員が何らかの失敗を経験しているようです。

小さなことから大きな(?)ことまで、沢山の失敗談がありました。
しかし、多くの先輩に共通していたのが、「周りの仲間に支えてもらった」「上司に助けてもらった」ということでした。

失敗は、成功のもと!一蘭では、失敗を恐れずチャレンジすることをとても大事にしています。

中には、「失敗はありません。成功するまでやり続けてますから。」という強者(?)な先輩もいましたが、失敗なくして 成功なし。
一人の仲間の失敗を恐れぬチャレンジを、周りがみんなでサポートします!

9.入社前はどのような仕事をしていましたか?

25%の先輩が、飲食業経験者。飲食業の経験は即戦力として有効です。

しかし、飲食業以外や、新卒でも必要なスキルは半年で身に付けることができる研修制度があるので、ご心配なく!

実際に、75%先輩が他業種・未経験からの入社ですが、(中には"ビジュアル系ロックバンドのボーカリスト"なんて先輩も!! )バリバリ大活躍しています!

一蘭は、人物重視の採用です。
ご興味がありましたら、ぜひお問い合わせくださいね。

10.未来の後輩へメッセージをお願いします!

5年後10年後の一蘭。想像するとワクワクしませんか?一緒に夢を現実化しましょう!理想はかなう!(店舗サポートチーム・物件開発)

従業員を第一に考えてくれる素敵な会社です。入社してからもちろん大変ですが、それ以上のモノを手に入れることができます!!(店長)

フォローはしてくれます。あとは自身が覚悟を決めるだけです。思い切って飛び込んできてください!(工場・トッピング製造)

こんなに素敵な会社はない!と自信を持って言えますし、一蘭の社員である事に、心から誇りを持っています。人との出会いは、自分を成長させる大きなチャンス。皆さまとお会いできるのを楽しみにしています!!(店舗サポートチーム・クリエイト)

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(C) 2017 ICHIRAN

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